Итоги 2024: достижения и перспективы

Прошедший 2024 год ознаменовался ростом индексов промышленного производства в стране, который непосредственно связан с активной реализацией отечественными предприятиями программы импортозамещения. АО «Транспневматика» не осталось в стороне от общероссийских экономических тенденций, использовав их для собственного роста и развития.

Мы живём в нелёгкие времена, и каждый год приносит свои трудности и проблемы, требующие безотлагательного решения, но мы достойно справляемся с поставленными задачами. Этот год, как и предыдущий, оказался для нашего предприятия успешным. За 2023 и 2024 годы нам удалось практически в два раза увеличить выручку, соответственно выросли прибыль предприятия, инвестиции в основное производство, вдвое увеличились налоговые отчисления в бюджеты всех уровней, значительно была увеличена заработная плата работников предприятия.

Отметим, что разработка и производство системы дискового тормоза – это одно из наиболее перспективных направлений развития нашего предприятия, и мы – в тренде, об этом говорит и рост спроса на данную продукцию и ее модификации. В этом году АО «Транспневматика» отмечено в «Книге рекордов и достижений Нижегородской области» как предприятие, на котором впервые в России создана и внедрена в производство система дискового тормоза.

Несмотря на повышение цен и тарифов, руководство акционерного общества ищет возможности для сохранения высоких стандартов качества своей продукции. Сегодня, как и многие другие промышленные предприятия, мы испытываем кадровый голод, поэтому пересмотрели свой подход к аутсорсингу. Это решает некоторые проблемы, связанные с увеличением объемов выпуска продукции: снижение нагрузки на собственные кадровые и капитальные ресурсы для совершенствования профильных направлений деятельности предприятия. Улучшение технологических процессов и рост качества выпускаемой продукции за счет привлечения стороннего квалифицированного персонала для выполнения второстепенных задач предприятия и ускоряет основное производство, несмотря на падение численности работников. В данный момент заключены договора с пятнадцатью предприятиями Поволжья. Благодаря планомерной работе в этом направлении объем внешней кооперации за прошлый год вырос в четыре раза.

Активно идет цифровая трансформация производства. Часть этой стратегии – внедрение роботизированного участка, запуск которого запланирован в следующем году. Вот уже девять лет мы сотрудничаем с Фондом Развития промышленности (ФРП), именно при поддержке Фонда успешно реализовано два перспективных проекта и еще два находятся в данный момент в стадии реализации. С привлечением средств ФРП закуплена 31 единица высокотехнологичного оборудования, модернизированы целые производственные линии. За годы плодотворного сотрудничества между АО «Транспневматика» и ФРП сложились конструктивные и теплые деловые отношения. Мы на деле смогли доказать, что обладаем огромным опытом и умением реализовывать проекты, направленные на решение глобальных задач отечественного машиностроения в условиях современных экономических реалий. Приняв во внимание наше стремление к дальнейшему развитию, руководством Фонда было предложено принять участие представителям АО «Транспневматика» во Втором Российско-Китайском форуме инвестиционного развития и торгового сотрудничества, который прошел в октябре 2024 года городе Шэньян провинции Ляонин (КНР). В ходе проведенных встреч были достигнуты ряд соглашений с передовыми китайскими компаниями о поставках на предприятие высокотехнологичного роботизированного оборудования.

26 — 28 ноября в Санкт-Петербурге прошел XVIII Международный форум-выставка «Российский Промышленник-2024», в рамках работы Форума прошла торжественная церемония награждения победителей ежегодных всероссийских конкурсов «Лидер промышленности» и «Лидер высоких технологий».  В число лучших вошли семь нижегородских компаний. Диплом «Лидер промышленности» в номинации «Импортозамещение в тяжелом машиностроении» получило АО «Транспневматика» как лучшее предприятие по производству частей железнодорожных локомотивов, трамвайных и прочих моторных вагонов и подвижного состава.

Хорошие условия труда, высокая заработная плата, которая стабильно индексируется два раза в год, расширенные социальные гарантии – все это является отличительными признаками успешной продуманной работы. Мы продолжаем реализацию ряда программ для привлечения квалифицированных специалистов и закреплению их на предприятии. Новый Коллективный договор, принятый в январе 2024 года, закрепил гарантии поддержки семей работников: выплаты работникам при создании семьи, при рождении детей, при поступлении в первый класс, материальную поддержку многодетных семей, возмещение части стоимости детских путевок в санатории и лагеря и другие меры поддержки работников.

Сегодня, подводя итоги прошлого года, можно с уверенностью сказать, что практически всё, что было запланировано, выполнено, несмотря на возросшую нагрузку. В планах руководства общества в 2025 году отказаться от использования заемных средств, потому что полученная предприятием прибыль позволяет компании инвестировать в свое развитие и расширить производство.

Коллектив АО «Транспневматика» полностью справился с поставленной задачей по выполнению производственного плана, а дальнейшие работы по модернизации и увеличению собственных производственных мощностей, применение аутсорсинга, дает нашему предприятию большие возможности в дальнейшем развитии и наращивании объемов производства.

Генеральный директор АО «Транспневматика»

https://kommersant.ru/apps/166068