АО «Транспневматика» получило награду за социальную эффективность на конкурсе 

28 января 2026 года в Нижегородском кремле под председательством заместителя губернатора Нижегородской области Егора Полякова состоялось первое в 2026 году заседание региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В работе комиссии приняли участие представители правительства области, объединений работодателей и профсоюзов. Ключевым в повестке мероприятия стало торжественное награждение победителей и призеров регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Конкурс проводит Минтруд РФ для выявления и поощрения лучших социальных практик организаций регионов России. Цель конкурса привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций, выявление лучших социальных проектов, создание позитивного социального имиджа.

Дипломы победителям вручали замгубернатора Егор Поляков, заместитель генерального директора Нижегородской ассоциации промышленников и предпринимателей (НАПП) Александр Овечкин и заместитель председателя Нижегородского областного объединения организаций профсоюзов «Облсовпроф» Михаил Орлов.

АО «Транспневматика» получило диплом за 3 место в номинации «За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы», это достижение стало результатам грамотно выстроенной социальной политики и производственно-хозяйственной деятельности предприятия за три года (с 2022 по 2024 год). Всего на региональный этап было подано 59 заявок от 27 организаций.

«Сегодня награды получили нижегородские компании, которые уделяют большое внимание не только своим проектам, но и людям, благодаря которым реализация этих проектов становится возможной. Важнейшие номинации, на мой взгляд, посвящены поддержке семей, многодетных родителей, созданию максимально комфортных условий труда для таких работников. Мы также отметили организации, которые прививают привычки ЗОЖ своим сотрудникам, вкладывают средства в благотворительность, трудоустраивают людей с инвалидностью. Поздравляю коллективы предприятий-лауреатов! Их пример доказывает: высокая социальная эффективность — это прочный фундамент для бизнеса. «Инвестиции в людей» и достойные условия труда напрямую влияют на производительность, укрепляют репутацию и обеспечивают долгосрочную конкурентоспособность компании», — отметил Егор Поляков.

Участие в конкурсе дает возможность организациям продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни и другие.

8 января 2026 года в Нижегородском кремле под председательством заместителя губернатора Нижегородской области Егора Полякова состоялось первое в 2026 году заседание региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В работе комиссии приняли участие представители правительства области, объединений работодателей и профсоюзов. Ключевым в повестке мероприятия стало торжественное награждение победителей и призеров регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Конкурс проводит Минтруд РФ для выявления и поощрения лучших социальных практик организаций регионов России. Цель конкурса привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций, выявление лучших социальных проектов, создание позитивного социального имиджа.

Дипломы победителям вручали замгубернатора Егор Поляков, заместитель генерального директора Нижегородской ассоциации промышленников и предпринимателей (НАПП) Александр Овечкин и заместитель председателя Нижегородского областного объединения организаций профсоюзов «Облсовпроф» Михаил Орлов.

АО «Транспневматика» получило диплом за 3 место в номинации «За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы», это достижение стало результатам грамотно выстроенной социальной политики и производственно-хозяйственной деятельности предприятия за три года (с 2022 по 2024 год). Всего на региональный этап было подано 59 заявок от 27 организаций.

«Сегодня награды получили нижегородские компании, которые уделяют большое внимание не только своим проектам, но и людям, благодаря которым реализация этих проектов становится возможной. Важнейшие номинации, на мой взгляд, посвящены поддержке семей, многодетных родителей, созданию максимально комфортных условий труда для таких работников. Мы также отметили организации, которые прививают привычки ЗОЖ своим сотрудникам, вкладывают средства в благотворительность, трудоустраивают людей с инвалидностью. Поздравляю коллективы предприятий-лауреатов! Их пример доказывает: высокая социальная эффективность — это прочный фундамент для бизнеса. «Инвестиции в людей» и достойные условия труда напрямую влияют на производительность, укрепляют репутацию и обеспечивают долгосрочную конкурентоспособность компании», — отметил Егор Поляков.

Участие в конкурсе дает возможность организациям продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни и другие.